1. 想做幼小教育托管加盟，该怎么做，有经验的指导指导？
2. 室内设计实习生，怎么坚持下去？

想做幼小教育托管加盟，该怎么做，有经验的指导指导？

如果你之前没有这方面的经验还是选择做加盟比较合适。加盟总部会给你很多的扶持，前期的准备例如：选址，装修标准等等都会帮你解决，但是开业后的经验还是要靠你自己，总部最多不定期的安排人员过来指导一下，一次也就一两天。所以认为加盟只需要出钱，其他什么都不需要管的，要更正一下观念。

虽然加盟可以解决一些问题，但是很多东西还是需要你心中有数的。1⃣️选址一定要好，小区密集场所，周边200米内要有幼儿园或者小学的位置最佳。2⃣️安全是第一位的，所以在装修时要考虑到一些安全问题，用料不能出现太坚硬的东西，软装避免尖利的家具。3⃣️招聘老师一定要有责任心，因为做的是幼小教育托管，无论在生活上还是教学上以及安全上出现差错都是你承担不起的，所以一定要有责任心的老师帮你一起分担。4⃣️考虑一下政策问题，例如卫生许可证需不需要办理，办学许可证需不需要等等。5⃣️最最重要的事情，你的食堂和教学场所一定要分开，万一出现安全事故，就不是你承担责任那么简单了！6⃣️最后能不能赚钱就看你的经营能力如何了。

希望我的回答对你有帮助。如果需要探讨可以私信我！谢谢

你好，很高兴可以回答你这个问题，教育行业几乎是全民看好的行业，都感觉有“钱途”，可以做。

但是无论是加盟，还是直营首先要了解清楚，自己对行业是否真正的“了解”。选址方案，营销方案，甚至是教学方案，教师培训方案等等，加盟商全部都可以提供。

但是再完美的方案，都需要人来完成，关键就是是“人”谁来做？谁来运营？如果这方面问题不能解决，就会像打仗一样，可能是一流的指挥，三流的执行导致战争失败!

本人从事教培行业10年余了，之前在其他机构上班，后面自己出来创业做K12培训，现在有4家校区都是直营自己做的，期间也出现过一些加盟或合作的项目。但最后都无疾而终了。问题就是出在“谁负责运营”上。

回答建议：

1，如果你是一个“业内人士”自己有能力拉个小团队，可以马上加盟合作一家“靠谱的加盟商”直接对接研究如何落地执行就可以了。

2，如果你没有教育行业的经验，或是经验不足，我建议你不要盲目加盟，可以采用出钱做股东的形式让有经验的人来运营对接加盟商；或是自己选择一个这样的机构先去工作一段时间，对这个行业运营了解透彻再出来做。

3，无论是否具备经验，是否加盟，作为教育行业从业者我都想给你分享一下，教育行业是个慢产业，要有长远规划的打算，否则半途而废得不偿失。（PS:我创业之初一起发传单的同行，基本都不在了。因为各种原因换行了，我算是坚持下来的少数之一。）

室内设计实习生，怎么坚持下去？

一定找个好的师傅带，不要应酬，拿出态度，做设计是很辛苦的行业。先从画简单的施工图做起，毕竟施工图容易上手，把所有的节点大样做法牢记。有基本工作能力再去稍大设计公司镀金！里面后独挡一面不成问题。

你好，很高兴来回答这个问题！室内设计实习生，怎么坚持下去？

因为本人有两年多的室内设计工作经验，所以我来回答你这个问题！首先要坚定信念，不要人云亦云，室内设计是个技术含量高并可以长久的职业，在公司能混出来就是可以独自接活儿的设计师，从公司出来自己可以组建装饰公司单干。

实习生首先想方设法跟带你的设计师搞好关系，这个很重要，直接决定你能否在现在公司能否继续走下去，第二自己多留心跟你的师傅学技术，不懂的能问出来最好，问不出来可以度娘或者学习群。第三自己把软件该学的都自己充电补充一下，时间总会挤出来的。

✔学室内要会用MAX和CAD，还有c4d也要会用。开始自己从网络上找到合适的课程，跟着教程一步步地练习，待熟练以后就自己动手临摹一些成品。查漏补缺。设计技术再高首先都要建立在会熟练操作软件的基础上。

✔新人进入设计公司，都是从助理开始干起，不论自己水平多高，无论这个设计师技术如何，都要和这位带你的设计师搞好关系，除非你不想再做下去。

记得我自己进入的北京的第一家装饰公司，为了跟师傅搞好关系，只要跟师傅加班，每天晚上都自掏腰包请师傅吃烤串喝pi酒，每次七八十块请了六七个月，也许是觉得吃人多了嘴软，最后才勉强让我成为正式设计师。当然这几个月我也暗下决心，什么事儿都是奋力而为。

✔尽快熟悉公司的绘图标准，还有熟练公司业务，让自己成为可以独挡一面的人才。不要觉得设计师就是坐办公室，多跑跑腿，跑建材市场，跟进现场，谈单等等都有学问。

由于当时给自己定的目标就是能在北京安稳下来，所以工作都是按照百分百要求来完成的，知道无背景无后台无实力要想留下来必须靠自己努力，也只能靠自己。所以要坚定信心坚持下去你也会成功！

到此，以上就是小编对于软装搭配专场招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于软装搭配专场招聘的2点解答对大家有用。